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“星級(jí)”量化考核初見(jiàn)成效
來(lái)源：本站   作者：管理員   時(shí)間：2005-01-13   瀏覽 次

   6月份以來(lái)，枝江酒業(yè)公司生產(chǎn)部對(duì)生產(chǎn)一線員工實(shí)施“星級(jí)”量化考核評(píng)比制度，針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際，按照思想、技能、體能、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)等五個(gè)“星級(jí)”項(xiàng)目，每月對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)。經(jīng)過(guò)半年的試運(yùn)行，不僅員工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及經(jīng)濟(jì)收益都有了大幅度提高，而且車間管理更加規(guī)范和完善，成為枝江酒業(yè)貫徹落實(shí)“以人為本”思想的又一根本性措施。